ประวัติหน่วยงาน
การจัดตั้งสำนักงานตรวจสอบภายในมีวัตถุประสงค์แรกเริ่ม เพื่อทำหน้าที่ตรวจสอบด้านการรับ - จ่ายเงิน หาข้อผิดพลาดจากการปฏิบัติงานด้านการเงิน การบัญชี การบริหารงบประมาณ ซึ่งเป็นภาระงานในความรับผิดชอบของกองคลังงานตรวจสอบภายใน ในฐานะหน่วยตรวจสอบ จึงถูกจัดให้มีฐานะเทียบเท่ากองคลัง ซึ่งเป็นหน่วยรับตรวจมาตลอด และกระทรวงการคลัง กำหนดให้มีอำนาจบังคับบัญชา เช่นเดียวกับผู้อำนวยการกอง ประกอบกับ นโยบายการบริหารงานภายในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา โดยมติสภามหาวิทยาลัย ได้เปิดโอกาสให้หน่วยงานระดับ คณะ/สำนัก/สถาบัน มีความเป็นอิสระทางการเงินอย่างเต็มที่ มีอำนาจบริหารจัดหา และจัดเก็บรายได้ รวมถึงมีการจัดสรรงบประมาณรายจ่าย ประจำปี เป็นของหน่วยงานเอง ส่งผลให้งานหน่วยตรวจสอบภายใน จำเป็นต้องปรับตัวเอง ในฐานะที่เป็นเครื่องมือของฝ่ายบริหาร โดยต้อง จัดให้เป็นหน่วยงาน ที่มีความอิสระ และมีสถานภาพสูงพอที่จะปฏิบัติงานตรวจสอบได้อย่างเต็มที่ เป็นหลักการที่สอดคล้อง กับมติ คณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2545
สำนักงานตรวจสอบภายในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้จัดตั้งขึ้นตามมติสภามหาวิทยาลัย ประชุมครั้งที่ 2/2550เมื่อวันที่ 6กุมภาพันธ์ 2550มีมติอนุมัติให้เป็นหน่วยงานภายในระดับกอง และได้มีการจัดตั้งหน่วยงานควบคุมภายใน เป็นหน่วยงานภายในของสำนักงานตรวจสอบภายในเมื่อเดือนกันยายน 2550ตามมาตรา 9(วรรคสาม) แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา และมาตรา 15(2) , (6)
โครงสร้างองค์การงานตรวจสอบภายในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา
ปัจจุบันโครงสร้างงานตรวจสอบภายในของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ประกอบด้วย
1. สำนักงานตรวจสอบภายใน
คือ หน่วยงานตรวจสอบภายในที่สังกัดมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เป็นหน่วยงานที่ขึ้นตรงกับอธิการบดี โดยมีผู้ตรวจสอบภายในเป็นเครื่องมือของผู้บริหารในการตรวจสอบติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารงาน เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา รวมถึงสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการตรวจสอบการบริหารงานประจำมหาวิทยาลัย (ก.ต.บ.)
2. หน่วยงานตรวจสอบภายใน
คือ หน่วยงานตรวจสอบภายในที่สังกัดตามเขตพื้นที่ และสถาบันวิจัยเทคโนโลยีเกษตร เป็นหน่วยงานที่ขึ้นตรงกับรองอธิการบดีเขตพื้นที่ และผู้อำนวยการสถาบัน โดยมีผู้ตรวจสอบภายใน เป็นเครื่องมือของผู้บริหารในการตรวจสอบติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารงาน เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำกับหน่วยงานภายในเขตพื้นที่และสถาบัน รวมถึงจัดทำรายงานผลการตรวจสอบประจำปี ต่อสำนักงานตรวจสอบภายใน


















